Der erste Teil gilt für Dich als Mitarbeiter/in der Douglas GmbH (nachfolgend Douglas genannt) bzw. der Tochtergesellschaften der Douglas GmbH..
Der zweite Teil gilt für Sie, wenn Sie bzw. Ihr Unternehmen in einer geschäftlichen Beziehung zur Douglas GmbH (nachfolgend Douglas genannt) steht.
Erster Teil – Nutzungsbedingungen für Mitarbeiter
1. Geltungsbereich
Diese Nutzungsbedingungen beziehen sich auf die Nutzung der "E-Lerningplattform von Douglas“, nachfolgend „ELEARNING“ genannt.
Wir bieten Dir auf der Lernplattform Informationen, Wissen und Lernprogramme an. Der Zugriff und die Nutzung der Unterlagen unterliegen den im Folgenden beschriebenen Nutzungsbedingungen. Zugriff und Nutzung können Dir nur gewährt werden, wenn Du diese Nutzungsbedingungen anerkennst.
2. Urheberrechte
Du erkennst an, dass die auf im ELEARNING enthaltenen Informationen, Texte, Software, Bilder, Videos, Grafiken, Töne und andere Materialien durch Urheber-, Marken- oder Patentrechte geschützt sind und dass die Urheber- und Verwertungsrechte ausschließlich Douglas oder den entsprechenden Rechteinhabern gehören.
3. Verwendung der Informationen und Materialien
Das Dir auf der Lernplattform gewährte Zugriffs- und Nutzungsrecht ist nicht übertragbar und steht nur Dir selbst zu. Du bist berechtigt, die Materialien, die Dir im ELEARNING zugänglich gemacht werden, in dem angebotenen Umfang zu nutzen (z. B. zu lesen, herunterzuladen, auszudrucken). Dieses Recht besteht ausschließlich für Deinen persönlichen und nicht-kommerziellen Gebrauch.
Du verpflichtest Dich, die Materialien nicht für andere Zwecke zu vervielfältigen, zu nutzen, zu verkaufen, zu übertragen, zu publizieren oder anderweitig zur Verfügung zu stellen. Dies gilt insbesondere, aber nicht ausschließlich, für soziale Netzwerke und andere Webseiten im Internet.
Jede Ausnahme hiervon bedarf der schriftlichen Genehmigung der im Impressum genannten Instanz.
4. Nutzung der Plattform und Tracking
Eingestellte Einträge (z.B. in Foren, Anmerkungen zu Inhalten, Kommentare etc.) können ohne Rücksprache mit den Anwendern der Plattform jederzeit geändert und gelöscht werden und in jeglicher Art durch Douglas genutzt werden.
Du bist zumpfleglichen Umgang der Plattform verpflichtet. Das Einstellen von Inhalten, das die Rechte Dritter verletzt oder ihnen schadet, die Verletzung dieser Nutzungsbedingungen oder einem anderen illegalem Verhalten führt zu einer Überprüfung und kann arbeitsrechtliche Konsequenzen und die Einleitung von Strafverfahren zur Folge haben.
5. Daten
Bei der Nutzung werden Daten erfasst und gespeichert. Alle Informationen hierzu, wie den genauen Umfang, den Zweck und Deine Rechte findest Du in den Datenschutzinformationen.
Bei Verwendung der Webseite stimmst Du zu, dass Cookies auf Deinem PC gespeichert werden.
6. Änderungen
Die Douglas ist berechtigt, jeden Abschnitt dieser Bedingungen zu jeder Zeit zu ändern. Bei Änderungen der Nutzungsbedingungen wirst Du in Kenntnis gesetzt und zu einer erneuten Zustimmung aufgefordert. Änderungen treten in Kraft, sobald Douglas sie online publiziert hat. Du kannst Deine Zustimmung zu den Änderungen nur dadurch verweigern, dass Du deinen Zugriff auf Douglas ELEARNING beendest und Dein Zugangskonto löscht bzw. löschen lässt. (siehe Punkt 8.)
7. Registrierung (Anmeldung) und Zugangskennung
Durch Nutzung des ELEARNING unter diesen Bedingungen versicherst Du, dass Du Deine Kennung zum ELEARNING und Dein Passwort niemandem mitteilst.
Du erkennst an, dass Du für jede Nutzung des Lernplattform-Angebots ELEARNING verantwortlich bist, die mit Hilfe Deiner Kennung und Deines Passworts ausgeführt wird.
Du verpflichtest Dich, Douglas unverzüglich zu benachrichtigen, falls Du eine missbräuchliche Verwendung Deiner Zugangsdaten bemerkst oder vermutest. Du erklärst dich damit einverstanden, dass standardmäßig angezeigt wird, dass du online bist, damit andere Kollegen mit dir in Kontakt treten können. Dies kannst du jederzeit abschalten.
8. Ende der Lernplattform-Nutzungsberechtigung
Douglas kann den Zugang zu den Lernplattform-Inhalten in Teilen oder gänzlich aussetzen oder Deine Nutzungsberechtigung beenden, wenn die Lernplattform-Inhalte unter Deiner Kennung und Deinem Passwort, sei es durch Dich oder durch einen Dritten, in einer Weise genutzt werden, die aus Sicht von Douglas eine Verletzung dieser Bedingungen darstellt oder die in anderer Weise zu einem Nachteil für Douglas führen kann. Deine Nutzungsberechtigung endet in jedem Fall mit dem Ende Deines Arbeitsverhältnisses.
Du kannst ohne Angabe von Gründen Dein Benutzerkonto im ELEARNING kündigen. Die Kündigung erfolgt über Dein Profil oder per E-Mail an elearning (at) douglas.de.
9. Gewährleistung und Produkthaftung
Douglas übernimmt keine Gewähr, dass die Programmfunktionen den Anforderungen der Nutzer/innen genügen oder in der von Dir getroffenen Auswahl zusammenarbeiten. Weder Douglas noch die Hersteller oder Entwickler haften für Schäden, die aufgrund der Benutzung der Lernplattform oder deren Inhalte entstehen. Wir empfehlen Dir grundsätzlich ein aktuelles Antiviren-Programm auf Deinem PC einzusetzen.
10. Kommunikation
Soweit Du private Angaben gemacht hast, die dazu geeignet sind, mit Dir in Kontakt zu treten, erklärst Du Dich damit einverstanden, dass diese zur Kontaktaufnahme und zur Betreuung durch die Systemadministration bzw. Kursleitung genutzt werden dürfen. (z.B. E-Mail-Adresse, Mobilfunknummer usw.)
Zweiter Teil – Nutzungsbedingungen gültig für andere und kommerzielle Nutzer
- Douglas stellt Ihnen den Zugang zum ELEARNING zur Verfügung, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, die Inhalte anzusehen.
- Sie (und Ihr Unternehmen) erkennen an, dass alle im ELEARNING enthaltenen Informationen und Medien durch Urheber-, Marken- oder Patentrechte geschützt sind und dass die Urheber- und Verwertungsrechte ausschließlich Douglas und/oder den entsprechenden Rechteinhabern gehören.
- Sie (und Ihr Unternehmen) verpflichten sich zur Geheimhaltung über alle Inhalte, zu denen Sie Zugang erhalten, ohne dass einer gesonderten Geheimhaltungsvereinbarung bedarf.
- Sie (und Ihr Unternehmen) dürfen die im ELEARNING gespeicherten Inhalte nicht herunterladen und nachhaltig speichern oder in irgendeiner Weise weiterverwenden, soweit Sie nicht der direkte Rechteinhaber an den Materialien sind oder vertreten.
- Die Douglas ist jederzeit berechtigt, Ihren Zugang ohne Angabe von Gründen zu verweigern.
- Sie (und Ihr Unternehmen) stellen Douglas frei von jeglichen Haftungsansprüchen, die gegen Sie aufgrund der Nutzung seitens anderer kommerzieller Nutzer gemacht werden können.
- Die Datenschutzbestimmungen gelten für Sie entsprechend.
